『月刊 人事マネジメント』連載スタート「強みを最大化する採用・育成の進め方」
「適性検査で把握。強みを最大化する採用・育成の進め方」
『月刊人事マネジメント』6月号では、渡邉が執筆した
「適性検査で把握。強みを最大化する採用・育成の進め方」が
4回の連載がスタート！
第一回は、「採用と育成をセットで考えるアプローチ」
「採用と育成はセット」で考える新たなアプローチ。適性検査をどう位置付けるか。「採用と育成は「一体化」してこそ企業の競争力に！
○これまでの日本の採用の問題点と適性検査の役割：評価者も自己認識から始めるべき理由
○育成に活用できる適性検査選択のポイント
○適性検査を採用だけでなく育成で活用する、本当の理由
ぜひ、ご覧ください！
『月刊 人事マネジメント』6月号
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