『月刊人事マネジメント』当社代表による全4回の連載スタート！

「適性検査で把握。強みを最大化する採用・育成の進め方」

の連載がはじまりました。
御社では、適性検査をどのように活用していますか？

採用時の参考資料のみに活用していませんか？
入社後の活躍のヒントがたくさんつまっている「適性検査」の具体的な事例についてご紹介します。

適性検査を「強みを活かす人材戦略ツール」として再定義する視点を解説しています。

✔ 適性検査を採用・育成にどう活用するか
✔ 評価者自身のバイアスに気づく意味
✔ 欧米との活用ギャップと今後の可能性
✔ well-being向上に向けた人的資本投資の鍵とは？

採用から育成まで一貫して「強み」を活かすための戦略にご関心のある人事・経営層の方に
ぜひお読みいただきたい内容です。